2025贵州黔西南州人工影响天气指挥中心引引进高层次、急需紧缺人才1人公告
时间: 2025-08-08 01:06:36 | 作者: 米乐体育app官网通用版
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为加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，依托第十三届贵州人才博览会平台，根据《黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进企业和事业单位高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南州气象局党组研究决定，黔西南州人工影响天气指挥中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。
为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州气象局人才引进工作领导小组，人才引进工作在领导小组的领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。本次引才工作结束后领导小组自然撤销。
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审核检查、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
黔西南州人工影响天气指挥中心2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会计划引进高层次人才1名(详见附件1)。
2025年4月16日至27日18:00日通过贵州人才博览会网站(投简历报名且经资格审核检查合格的人员,名单详见(附件2)。
4.具有一定的专业素养和知识结构，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;
6.年龄在18周岁以上(2007年4月15日及以前出生)、45周岁以下(1979年4月15日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁(1974年4月15日及以后出生);
7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;
9.符合职位有关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件，应聘人能登录贵州人才博览会网(，查询具体职位有关要求及资格条件。
3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2025年4月15日)，或未办理任何手续离岗的人员;通过人才引进或公开招聘到我州企业和事业单位，聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职(解除聘用合同)的，不得应聘原单位;
4.参加2024年10月黔西南州秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、开除公职的;处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的;
10.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
11.存在学术不端，或者《事业单位人事管理条例》等规定明确不得聘用情形的。
通过在线报名系统审核报名考生所提交材料是不是满足招聘条件，资格初审合格的考生全部可参与下一环节测评(名单见附件2)。
2.毕业证书、学位证书原件及复印件一份。2025年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料。
(二)如因特殊情况不能亲自来现场进行资格复审的，可以请委托人办理。除以上材料外，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
(三)资格复审合格方能进入下一环节，放弃资格复审或资格复审不合格的，取消进入下一环节，空缺职位依次递补。
(四)资格审核检查贯穿于引才工作全过程，如在引才过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合引才岗位条件基本要求情况的，取消进入下一环节的资格。
本次人才引进测评采取线下面试的方式来进行，测评主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、计划、组织与协调能力、言语表达能力和必需的综合知识等。测评成绩采用百分制计分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，测评成绩须达到60分以上方能进入下一个环节;应聘人员测评成绩并列的，进行加试，加试成绩最高者进入下一个环节。
测评工作在黔西南州气象局人才引进工作领导小组领导下，由局人才引进办负责组织实施，面试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。并在纪检部门的监督下进行。
经资格复审合格的人员方可领取准考证进入测评环节。请资格复审合格的考生携带近期1寸2张同底彩色免冠半身照片(用于制作面试准考证)，同时携带二代居民身份证领取面试准考证，如因特殊情况委托别人代领，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
1.考生需于2025年5月27日上午8：30前到达面试地点，按照工作人员引导，做好候考准备。
测评成绩在黔西南州气象局网站(网站：和单位公示栏上进行七个工作日公示，接受社会监督。公示无异议后，按引进职位计划数1：1的比例，与测评合格者签订《第十三届贵州人才博览会招聘意向性协议书》。
根据测评成绩，按引进计划数1:1比例从高到低确定列为体检对象。体检由黔西南州气象局人才引进工作领导小组统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院做体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检的或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。体检的具体时间及地点另行通知。
体检合格人员列为考察对象，考察工作由黔西南州气象局人才引进工作领导小组部署。考察内容最重要的包含考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况。认真核实应聘人员是不是满足规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。考察不合格者，取消拟聘用资格;放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。考察合格，列入拟聘对象，并在黔西南州气象局网站(网站：公示，公示时间不少于7个工作日。考察时间和地点另行通知。
经报名、资格审核检查、测评、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在黔西南州气象局网站(网站：公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作方法(试行)》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，经单位党组研究后，按照测评成绩高低顺序进行最多2次的递补。
(二)应聘人员一定于2025年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料。留学回国人员须在2025年12月20日前提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给引才单位做审核验证，未取得的取消聘用资格。
(三)2025年黔西南州人工影响天气指挥中心引进高层次人才、急需紧缺人才信息在黔西南州气象局网站上公布(网站：公告，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。
(四)本《方案》由黔西南州气象局人才引进工作小组负责解释。此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。
附件1：黔西南州人工影响天气指挥中心2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会计划引进高层次人才需求表.xlsx
附件2：黔西南州人工影响天气指挥中心2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会计划引进高层次人才报名初审合格人员名单.xlsx
原标题：黔西南州人工影响天气指挥中心2025年春季赴高校引才暨第十三届人博会 公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
2025春季黔西南州粮食和物资储备综合保障中心赴高校引才暨第十三届人博会引进高层次、急需紧缺人才1人测评方案