澳洲实际薪水涨幅升至疫情后顶配水平！面临监管和减少相关成本压力 澳洲证券交易所将裁员百人
时间: 2025-08-06 22:26:53 | 作者: 工业磨粉设备
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澳洲联邦外交部长黄英贤（Penny Wong）透露新一届政府和重要盟友印尼和美国的第一步，总理的第一次出访是印尼，未来几周和几个月内，还会有其他安排，包括与美国的安排，预计将出席下个月在加拿大阿尔伯塔省举行的七国集团领导人会议，这为他在加拿大或美国与特朗普会面提供了机会。
在新政府宣誓就职的第二天，澳洲总理阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）周三抵达印尼首都雅加达，外交部长黄英贤和内政部长伯克（Tony Burke）陪同前往，预计巩固去年8月签署的澳洲-印尼国防合作协定将是此次访问的第一个任务，同时两国加强与新兴经济巨头的商业联系。
黄英贤说，对澳洲来说，没有比印尼更重要的国家了。和第一个任期一样，总理上任后第一次海外之旅都选择了印尼，这也发出了一个讯号，那就是该地区对澳洲很重要，我们很关注我们大家可以继续做些什么来加强这种关系。
黄英贤说，自20世纪60年代前总理孟席斯（Robert Menzies）执政以来，澳洲和印尼之间的关系一直在持续，我们也有史以来第一次与印尼达成了国防协定，两国也有更牢固的经济联系，在国际上的外交合作也更加密切。
在人们对印尼与俄罗斯和中国逐步扩大的关系日益担忧的情况下，总理预计会加强他与印尼总统普拉博沃已经密切的个人关系，普拉博沃将在艾班尼斯的整个第二任期内任职。
印尼与俄罗斯的关系也是澳洲大选期间的一个焦点。有军事情报公司报告称，俄罗斯正计划在印尼最东部省份巴布亚的一个空军基地部署远程飞机。
澳洲统计局多个方面数据显示，2025年第一季度薪水环比增长0.9%，年度增幅为3.4%，同期通胀为2.4%。这在某种程度上预示着实际工资增长为1%，是2020年第二季度以来的最高水平。
本季度薪水涨幅基本与通胀持平，高于此前0.8%的市场预期。工资加速上涨可能会对那些期待降息的人带来负面影响。
统计局价格统计负责人马夸特（Michelle Marquardt）表示，这是自2024年6月以来年度工资增速首次回升。
过去一年中，私营部门工资增长为3.3%，与2024年第四季度持平；公共部门薪水上涨3.6%。
财长查尔默斯（Jim Chalmers）和就业部长瑞诗沃斯（Amanda Rishworth）发布联合声明说：“在工党执政下，慢慢的变多的澳洲人有工作、收入更高，而且能留住更多自己的收入。我们对今天的数据感觉到很满意。多个方面数据显示，澳洲的实际工资已连续六个季度增长，而在前任自由党政府执政期间，工资情况持续恶化，而且在2022年大选前的五个季度中持续下滑。”
澳洲统计局多个方面数据显示，虽然整体工资在上涨，但获得大幅加薪的人群比例正在下降。
自去年年中以来，年度涨薪超过4%的人群比例连续下降。不过，年薪涨幅在3%至4%之间的人群比例则升至37.6%，为2000年代初以来的最高水平。
最新招聘数据显示，澳洲大学生与学徒的就业市场正在明显降温，求职环境较往年更为严峻。
根据就业网站Indeed的数据，2025年第一季的毕业生职缺数量较去年同期下降16%。而2024年全年职缺数已较2023年下降24%。
Indeed高级经济学家皮克林（Callam Pickering）表示：“毕业生就业市场显然正在降温。虽然整体职位数仍高于疫情前水平，但就业市场显然已发生明显的变化，近期毕业生面临的招聘环境比以往更具挑战性。”
他表示，地理政治学与经济不确定性也可能会影响未来几个月的毕业生招聘情况，进一步削弱雇主的信心与规划能力。
Indeed的分析显示，工程领域仍是毕业生职缺最多的领域之一。该网站发现，许多毕业生的就业并不经由线上招聘进行，例如医疗照护等行业多透过实地实习安置。然而，整体而言，今年的线上职缺数呈现下降趋势。
根据澳洲就业与技能管理局（Jobs and Skills Australia）数据，截至今年3月的一年内，线%。其中，要求大学学历的职缺下降17.9%，相比之下，仅需高中或第一级资格证书的职缺则下降14.8%。
此外，针对学徒与实习生的入门职位也出现明显回落。在2022与2023年间大幅度上升后，此类职缺目前已回落至疫情前水准。截至今年3月底，职缺标题中包含“学徒”或“实习生”字样的广告，数量比2024年平均水准低23%。
根据国家职业教育研究中心（NCVER）最新统计，截至2024年9月的一年内，学徒与实习生的注册人数下降17.4%；但同期完成率上升7.1%，主要由建筑与汽车产业的技能人才带动。
澳洲首都领地政府已通过其2025年未来教育公平基金（Future of Education Equity Fund）向堪培拉合乎条件的低收入家庭提供了总共300多万澳元的一次性教育补助。
自2024年12月该计划启动以来，未来教育公平基金已为2500多个堪培拉家庭的5000多名学生提供了资助。
未来教育公平基金帮助合乎条件的低收入家庭的学生，支付与学习和福祉相关的日常必需品，例如书包、校服、短途旅行、体育器材及相关活动、补习和音乐课程等。
该计划向澳洲首都领地所有学校低收入家庭的幼儿园（Preschool）到12年级的学生提供支持。
澳洲首都领地教育与幼教厅长贝瑞（Yvette Berry）表示：“每个孩子都应享有优质教育，该基金已经帮助了堪培拉数千名需要支持的学生及家庭，为孩子们购买物品和提供服务，使他们可以全身心地投入到教育中。
“堪培拉人目前正面临着生活费用的压力，而公平基金正在帮助家庭减轻部分负担。
“我们深知教育的重要性，因此我们大家都希望确保所有学生，无论其家庭条件如何，都有平等的机会充分参与学校教育。”
新州政府正加快建立安全导向的法规框架，以规范电动单车（e-bikes）与电动滑板车（e-scooters）的使用，预计在近期将推出道路使用新规，包括速度限制、共享道路合法化，以及针对非法改装与锂电池火灾风险的处理机制。
这些改革是对近期新州议会针对微型出行设备（e-micromobility）的调查报告所作出的正式回应，并将于本周提交议会审议，同时也将进一步落实2024年公布的“微型出行行动计划”。
根据提案，年满16岁者将可在指定区域合法骑乘电动滑板车，电动滑板车可以在共享道路上行驶，预设限速为10-20 公里/小时，在标有50 公里/小时及以下的道路上，限速为20 公里/小时。
澳人外卖食品消费逐渐增多，毕马威会计师事务所（KPMG）多个方面数据显示，过去十年外卖司机数量几乎翻倍，2024 年将超8.6 万人，速食厨师和主厨人数增加，而服务员和俱乐部经理人数减少。
KPMG 城市经济学家罗斯利称，这些变化显示后台岗位枪金增长，显示顾客更倾向网上送货。
UberEats、Door Dash 和Menulog 等外卖平台以餐厅多、司机网络规模大吸引顾客，但其收费降低了餐馆利润，比如UberEats 和Door Dash 收30%佣金，Menulog则依企业情况定，如果餐馆自有快递员或只选自提取货，就会有折扣。
不过，安塞特指出，当前佣金比例下外卖业成功未必能转化为餐馆收入，现在，超半数以前堂食顾客现在叫外卖，餐馆需思考怎么样降低成本以便能支付佣金。
餐厅和餐饮协会全国主席哈特称，当前餐饮业环境下，像Delivery Angel这样的独立平台难生存，餐馆也多无力承担此类服务，大多规模不足，难以拥有自己的送货司机和系统，最好使用专业服务提供商。
不过，澳洲食品配送行业市场准入门槛也恒高高，Deliveroo 2022 年底关闭前多年亏损，Foodora 2018 年因工人权益法律问题退出。
哈特表示，尽管餐馆经营者对佣金成本有怨言，但与专业配送公司合作利大于弊，能提供餐馆所需的数量、营业额和规模，外卖经营者承担成本并获费用回报。
送餐服务是澳洲餐饮业重要组成部分，仅Uber Eats 预计2024 年服务将覆盖88% 人口。
澳洲最大的铁矿石出口商力拓（Rio Tinto）向客户表示，其旗舰矿产品未来的含铁量将减少，这证实了铁矿石质量的逐渐下降，经济学家称这将削弱联邦政府的财政。
预计今年西澳的Pilbara地区将有价值近1170亿澳元的铁矿石开采，使其成为澳洲最赚钱的出口行业，也是全球最大的炼钢原料供应商。
力拓的Pilbara Blend fine产品自近18年前推出以来，一直是行业基准，但力拓在过去一周通知亚洲钢厂，该产品中的铁含量将首次永久性下调。
每吨矿石的铁含量将不再是61.6%，而是60.8%；这些变化将在7月至9月期间生效。
客户购买矿石的价格是由含铁量决定的。钢厂通常会为铁含量高于力拓的Pilbara Blend的矿石支付溢价。
Pilbara Blend铁矿石含铁量的下调，提高了联邦政府和西澳政府可能因铁矿石价格下跌而遭受收入打击的可能性。
经济学家埃斯莱克（Saul Eslake）表示，很难估计这对财政预算的影响，但他表示力拓的下调不太可能是正面的。他说，这显然对联邦预算和西澳预算不利，特别是如果这是一种趋势的开始。
联邦财政部估计，铁矿石价格理论上每吨下跌10美元，将导致未来一年税收减少4亿澳元，国内生产总值（GDP）减少52亿澳元。
汇丰银行首席经济学家Paul Bloxham表示，力拓的评级下调幅度很小，对联邦预算的影响相对较小，特别是在预算中对大宗商品价格的保守假设的背景下。
铁含量并不是力拓旗舰矿产品的唯一变化。力拓还告诉客户，Pilbara Blend fine的二氧化硅、氧化铝和磷等杂质含量更高。
力拓的Pilbara Blend产品（包括粉铁矿和块状铁矿）约占全球铁矿石供应的12%，因此对含铁62%的铁矿石基准价格具有重大影响。
普氏能源资讯（Platts）的数据显示，5月7日，从黑德兰港到中国的铁矿石运费为每吨7.80美元，这意味着联邦预算实际上是建立在铁矿石价格到2026年3月跌至每吨68美元左右的基础上的。
联邦工业部预计，在截至6月30日的一年里，将有价值1170亿澳元的铁矿石离开澳洲海岸，低于去年的1410亿澳元。
由于出口量预计将从8.98亿吨上升至9.02亿吨，出口额预测将下降，这反映出大宗商品价格下跌。
该部门预计，在截至2030年6月的一年里，澳洲铁矿石出口量将继续增加至9.36亿吨。
交易所运营商澳洲证券交易所（ASX）已开始在整个业务部门裁员约100人，以加快减少相关成本和调整投资方向的努力。目前，该公司正在应对巨大的监管压力。
据不愿透露姓名的消息人士称，ASX周一启动了裁员计划，并开始咨询职位受一定的影响的员工，预计下周将做出最终裁员决定。
如果澳交所裁员100人，将占其总员工数的8%左右，这中间还包括正式员工和合同工。
澳交所今年在多个角度受到监督管理的机构的指责，这中间还包括在圣诞节前几天发生的破坏性技术中断，导致该交易所的交易结算受阻。
就在这次运营中断前两个月，澳洲储备银行私下致信澳交所领导层，表示对该交易所管理关键市场基础设施的能力失去信心。
这家监督管理的机构还开始对澳交所采取法律行动，原因是澳交所披露了其清算和结算系统（CHESS）最初升级失败的情况。
在先前的版本被搁置后，该交易所现在正在做修改后的CHESS项目，导致2.5亿元的减记。
就在公布裁员计划的两周前，澳交所向央行和澳洲证券投资委员会（ASIC）提交了一份详细的资源配置计划，以应对结算中断。
由于澳交所的监管压力很大，预计最新的裁员将在很大程度上排除与CHESS项目和风险管理升级相关的职位。鉴于澳交所过去5年的失误，澳洲央行和ASIC正重视澳交所的决策和应急计划。
尽管最新一轮成本削减引人注目，但在此之前，澳交所自2020年以来已大幅度提高了整体员工水平，当时该交易所拥有约800名员工。
大约一年前，澳交所进行了一次重组，当时澳交所的中期业绩显示出一项业务合理化计划和一项费用管理审查。 2024年的结果为，有明确的目的性的重组正在进行中，预计每年将节省约1100万澳元。此次重组导致澳交所非项目相关员工净减少约3%，表明今年的裁员将带来更大的节省。
澳交所将于6月12日举行投资者战略日，该公司通常会在当天公布运营和资本支出指引。
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